Iniciativa no Setor Central Oferece Oportunidades Profissionais e Serviços de Capacitação Para Candidatos de Várias Faixas Etárias
Proposta de inclusão produtiva, perfil de oportunidades e parceiros do evento
A Prefeitura de Goiânia, conduzida operacionalmente pela Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres, Assistência Social e Direitos Humanos (Semasdh), promove nesta sexta-feira (11/9) a segunda edição do Feirão de Empregos Smart Jovem. A ação social tem como premissas a inclusão produtiva, o fomento à geração de renda e a expansão da empregabilidade na capital. Os atendimentos serão centralizados no prédio do Cadastro Único da Semasdh, situado na Rua 4, no Setor Central, funcionando continuamente no horário das 8h30 às 16h30.
O mutirão disponibilizará um volume superior a 150 postos de trabalho, voltados a profissionais com nível de escolaridade do ensino médio ao superior completo ou em andamento. O público-alvo abrange pessoas na faixa etária entre 15 e 60 anos, reservando também posições exclusivas para pessoas com deficiência (PCD).
O cronograma prevê a abertura solene e o início da triagem, entrevistas e distribuição de cartas às 8h30. As atividades matutinas estendem-se até as 12h, retornando no período da tarde, das 13h30 até o encerramento definitivo, fixado às 16h30.
O empreendimento reúne cerca de dez corporações privadas e entidades parceiras responsáveis pela oferta de postos e seleção presencial. A rede de apoio conta com o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), Organização Social Centro de Orientação e Assistência ao Encapaçado (Osceia), Start Profissional, Dzzen, Grupo Saga e o Sine Municipal.
Preparação para o mercado, documentação necessária e declaração oficial
Paralelamente às vagas diretas, o projeto destina suporte voltado à qualificação prévia dos concorrentes. O público presente terá acesso a instruções práticas sobre postura ética em entrevistas, elaboração funcional de currículos, criação de endereço eletrônico e técnicas de desenvolvimento para a busca do primeiro emprego.
A plataforma Smart Jovem visa encurtar distâncias entre os trabalhadores e as divisões de recrutamento corporativo, oferecendo postos efetivos, vagas de estágio, contratações pelo programa Jovem Aprendiz e cursos preparatórios.
Para efetuar a inscrição e passar pelas seleções, o interessado deve portar documento oficial de identidade, comprovante de residência atualizado e a Carteira de Trabalho, em formato físico ou aplicativo digital. Nos casos em que o empregador não estiver com banca presencial no local, os atendentes fornecerão uma carta de encaminhamento para a realização do processo seletivo em data posterior na própria firma.
A secretária da Semasdh, Erizania Freitas, apontou que a inserção no mercado de trabalho constitui pilar central para a conquista de independência e novos caminhos sociais.
“O acesso ao trabalho e à renda é fundamental para a autonomia, a dignidade e a construção de novas oportunidades. O Smart Jovem aproxima quem está procurando uma oportunidade de quem está oferecendo uma vaga e, ao mesmo tempo, prepara o candidato para os desafios do mercado de trabalho. É uma ação que fortalece a cidadania e abre portas para novos projetos de vida”.
