Realocação de 101 funcionários busca compensar aposentadorias e garantir continuidade dos serviços de limpeza urbana
“O remanejamento representa uma estratégia para lidar com a lacuna deixada pelas aposentadorias. Trata-se de distribuição para atender às necessidades mais urgentes do município, que neste momento é a varrição e a limpeza das ruas”, disse o presidente da Comurg, Cleber Aparecido Santos.
A Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) anunciou, nesta sexta-feira (8), o remanejamento de 101 servidores que atuavam nos viveiros da empresa para compor a equipe de varrição da capital. A medida faz parte de uma estratégia de reestruturação organizacional voltada à manutenção da eficiência dos serviços de limpeza urbana, especialmente diante da lacuna deixada por aposentadorias recentes.
Os servidores realocados são funcionários de carreira da área de limpeza urbana e, portanto, estão retornando às funções originais. A iniciativa visa otimizar a distribuição da força de trabalho e fortalecer um setor considerado essencial para a zeladoria da cidade.
Reforço na limpeza das ruas e espaços públicos
Segundo o presidente da Comurg, Cleber Aparecido Santos, a decisão atende a uma demanda urgente do município. “O remanejamento representa uma estratégia para lidar com a lacuna deixada pelas aposentadorias. Trata-se de distribuição para atender às necessidades mais urgentes do município, que neste momento é a varrição e a limpeza das ruas”, afirmou.
Santos também destacou que a medida não altera o quadro geral de pessoal da companhia. “A expectativa é que a recomposição da equipe de varrição melhore a eficiência e a agilidade na limpeza das ruas e espaços públicos de Goiânia”, acrescentou.
Flexibilidade operacional e foco na eficiência
A realocação evidencia a flexibilidade do corpo funcional da Comurg, que conta com trabalhadores classificados como TLU (Trabalhadores de Limpeza Urbana) e TLP (Trabalhadores de Limpeza Pública). De acordo com o regimento interno da empresa, esses profissionais podem ser direcionados para diferentes frentes de trabalho, conforme as necessidades operacionais.
A medida integra um conjunto de ações da atual gestão voltadas à modernização da estrutura organizacional da companhia, com foco na eficiência dos serviços prestados à população.
